Komandinis ar individualus?

2008-04-14

Skaitant darbo skelbimus akis uÅ¾kliÅ«na uÅ¾ daÅ¾no darbo privalumo Ä¯vardijamo kaip “darbas komandoje” ar “komandinis darbas”. Esu individualistÄ—, todÄ—l man toks darbo pobÅ«dis yra trÅ«kumas, o ne privalumas. Nes komandinis darbas man siejasi su atsakomybÄ—s jausmo praradimu.

Dabar iÅ¡ dalies dirbu komandinÄ¯ darbÄ…. Mes visi redakcijoje esame atsakingi uÅ¾ tÄ… patÄ¯ Å¾urnalÄ…. Bet iÅ¡ tiesÅ³ kiekvienas turime savo skyriÅ³ ir labiausiai rÅ«pinamÄ—s jo reikalais. PadÄ—ti vienas kitam neatsisakome, bet komandinis darbas prie vienos temos pasitaiko retai.

Atsimenu, kai man tik atÄ—jus dirbti visa redakcija ruoÅ¡Ä— virÅ¡elio temÄ… “Viskas apie Skype”. Buvo siaubingas sÄ…myÅ¡is. TavÄ™s klausinÄ—ja “Ar jau paraÅ¡ei?”, pyksta “AÅ¡ gi raÅ¡au apie tÄ… patÄ¯!”, o atsakingas asmuo nebesupranta, kas kiek ir ko turÄ—jo paraÅ¡yti apie tÄ… velnio programÄ…, kuri mums dar ir uÅ¾lauÅ¾Ä— visus kompus. Tai Å¡tai koks tas komandinis darbas.

Dabar raÅ¡au uÅ¾ save. Å½inau, kada atiduosiu temas, Å¾inau, apie kÄ… ir kaip noriu raÅ¡yti. Esu atsakinga uÅ¾ savo darbus, galiu pripaÅ¾inti klaidas ir jas iÅ¡taisyti. O kaip komandinio darbo metu suvokti, kuris padarÄ— klaidÄ…? Jei bÅ«Äiau mÅ«rininkÄ— ir dalyvauÄiau namo statybose, norÄ—Äiau mÅ«ryti viena visÄ… sienÄ…. O ne kartu su kaÅ¾kuo. Nes jei ta siena sugriÅ«tÅ³, neÅ¾inoÄiau, ar aÅ¡ kalta, ar kolega.

Jei raÅ¡yÄiau straipsnÄ¯ kartu su kitu Å¾mogumi, kurio pareigos yra lygiavertÄ—s manosioms, man bÅ«tÅ³ sunku atmesti jo idÄ—jas, jei jos man nepriimtinos. Nes bijoÄiau Ä¯Å¾eisti. Sunku bÅ«ti pirÅ¡ti savo idÄ—jas, nes nenorÄ—Äiau pasirodyti Ä¯Å¾Å«li. Sunku bÅ«tÅ³ redaguoti kito Å¾mogaus sakinius, net jei matyÄiau, kad juose daug stiliaus klaidÅ³. Dar sunkiau bÅ«tÅ³ nepykti ant kolegos, jei Å¡efas abiems pareikÅ¡tÅ³, kad straipsnis yra pats blogiausias pasaulyje.

Komandinis darbas man iÅ¡kart siejasi su atsakomybÄ—s pasidalijimu, barniais, idÄ—jÅ³ susikirtimais, argumentacijos stoka, darbÅ³ vÄ—lavimu. O aÅ¡ viso to nemÄ—gstu. Mokykloje ir universitete nemÄ—gau grupiniÅ³ projektÅ³, nemÄ—gstu to ir dabar. GalbÅ«t todÄ—l, kad neprisiverÄiu vadovauti sau lygiems, o ir per daug nuolanki bÅ«ti nenoriu. Be to, iÅ¡protÄ—Äiau, jei ne dÄ—l mano kaltÄ—s darbas vÄ—luotÅ³. Nes pati to sau niekada neleidÅ¾iu.

Å½inau aÅ¡ tuos komandinio darbo privalumus: efektyvesnis darbas, didesnÄ— motyvacija, kÅ«rybiÅ¡kumas… Deja, be vadinamo “smegenÅ³ Å¡turmo”, nieko gero jame neÄ¯Å¾velgiu. Arba komanda turi bÅ«ti vadovÄ—linÄ—, kad neiÅ¡kiltÅ³ per dideli lyderiai ir kiti Å¾monÄ—s nebÅ«tÅ³ nuslopinti. Manau, kad tai retas atvejis. TodÄ—l skaitydama darbo skelbimus manau, kad niekada nesutikÄiau dirbti “komandinio darbo”.

Kategorija: Visko po truputÄ¯ | Komentarų: 36

SalomÄ—ja

2008-04-14 13:55

Hm. Daug tiesos. TaÄiau man daÅ¾nai komandinis darbas kaip tik prideda atsakomybÄ—s. Pvz., universitete pamenu, jei darydavom dviese… Kai viena, tai ai, tingiu, ryt po ryt. Na tai kas, kad gausiu balu maÅ¾iau uÅ¾ vÄ—lavimÄ…. O kai dviese, tai vis galvoji, kad ir kolega maÅ¾iau per tave gaus, nesmagu bus, tai pasistengi labiau.
Kas dÄ—l mÅ«sÅ³ darbo, tai tu teisi. Tik aÅ¡ nebijau taisyt svetimÅ³ sakiniÅ³:). Pati darau daug klaidÅ³ ir neÄ¯siÅ¾eidÅ¾iu jei man parodo. KaÅ¾kaip galvoju, kad paredagavusi, nieko neÄ¯Å¾eidÅ¾iu.

Lucy

2008-04-14 14:04

Mano nuomone, komandos savarankiÅ¡kas dalinimas atsakomybe yra tiesiog prasto valdymo pavyzdys.
Komandinis darbas yra visÅ³ pirma gebÄ—jimas atlikti savo uÅ¾duotis laiku bei kokybiÅ¡kai, arba iÅ¡kilus problemoms informuoti atsakingus asmenis. Juk nuo to ir priklauso komandos rezultatai.
Deja, gyvenime daÅ¾nai patenkame Ä¯ studentiÅ¡kai chaotiÅ¡kas darbo grupes.

PinkCity

2008-04-14 14:29

Oi, kaip Tau pritariu. Esu pati absoliuÄiausia individualistÄ—, kokiÄ… tik galima Ä¯sivaizduoti. Jei darbo skelbimuose miniu komandinÄ¯ darbÄ…, tai ne kaip privalumÄ…, o tiesiog kaip atspindintÄ¯ darbo pobÅ«dÄ¯. Juk yra Å¾moniÅ³, kuriems tai patinka…

Jolanta

2008-04-14 14:48

ImoniÅ³ vadovai daÅ¾nai patys nesuvokia, kas yra komandinis darbas. Negali visi (tarkime , padalinio) darbuotojai Å¾inoti visu vienas kito darbo srities subtilybiÅ³, taigi ir perimti to darbo , gerai jÄ¯ atliekant, neÄ¯manoma. Bet gal Å¡iuo posakiu suprantama darbuotojÅ³ “sirgimas” uÅ¾ Ä¯monÄ™. Visgi manau,kad protingas vadovas pasitelks specialistus, kad kiekvienam individualiai parinktÅ³ darbo sritis, lyderio vaidmenÄ¯ ,netgi darbo ritmÄ…. Man , pavyzdÅ¾iui, daug geriau dirbti ilgiau, bet ateiti vÄ—liau, nes esu beviltiÅ¡ka pelÄ—da,kurios yra beviltiÅ¡kai diskriminuojamos :))Pritariu autorei, kad bandos darbas yra nieko vertas.

Evil

2008-04-14 15:37

O komandinsi darbas gali bÅ«ti ir kitaip suformuotas, nebutinai dvi kolegos turi raÅ¡yti tÄ… patÄ¯ straipsni, paimkime kad ir pvz (siek tiek mano srity) reikai idiegti tinkla small bussines kompanijoje. nuvaziuoja keli zmones vienas ruosia serveriuka, kitas vedzioja laidus, trecias derina routerius switchus. stai ir turime komandini darba su greitu pasiektu rezultatu.. o jei tektu viska vienam 3x ilgiau viskas truktu.

elt.lt » Blog Archive » ApÅ¾valga. Å iandien aÅ¡ skaiÄiau… #71

2008-04-14 16:29

[...] Komandinio ir individualaus darbo privalumai ir [...]

Blogorama #393 : neÅ¾inau.lt

2008-04-14 19:24

[...] Respublikos internete skaito DievÅ³ Å½iniasklaidÄ…. Pagaliau leidÄ—jai tai pastebÄ—jo… Avilio intelektas. Kai mane samdo darbui, turiu vilties, kad dÄ—l mano smegenÅ³ ir patirties. Komanda? Kokia komanda? [...]

Paulius

2008-04-14 21:43

Jeigu komandoje betvarkÄ—, neaiÅ¡ku kas kÄ… turi daryti, uÅ¾ kÄ… yra atsakingas ir pan., tai akmenys visÅ³ pirma eina Ä¯ vadovo darÅ¾Ä…, nes teisingai koordinuoti komandos darbinius veiksmus yra jo tiesioginÄ— pareiga. O kadangi daÅ¾niausiai taip ir bÅ«na, todÄ—l individualiai dirbti yra kur kas smagiau.

Archatas

2008-04-15 3:14

SakyÄiau, jei visi komandoje yra visÅ³ sriÄiÅ³ specialistai, tuomet ir gali bÅ«ti chaoso, ginÄÅ³ ir nesutarimÅ³. TaÄiau, kai kiekvienas specializuojasi Ä¯ skirtingÄ… sferÄ… ir vienas kitÄ… papildo, tuomet tai jau komandinis darbas. PavyzdÅ¾iui, straipsnio raÅ¡ymas, fotografavimas ir Å¾urnalo maketavimas yra skirtingi darbai, bet jie vienas nuo kito priklauso. TeoriÅ¡kai galÄ—tÅ³ viskÄ… atlikti vienas Å¾mogus, bet praktiÅ¡kai, dirbt Å¾urnalisto, fotografo ir maketuotojo komandoje yra profesionaliau. Kai dirbi individualiai, tai orientuojasi tik Ä¯ savo vidinÄ¯ terminÄ…, o kai dirbi komandoje, orientuojasi Ä¯ produkto galutinÄ¯ rezultatÄ… – kad Å¾urnalas laiku bÅ«tÅ³ iÅ¡leistas, turi bÅ«ti pakankamai laiko maketuotojui jÄ¯ sumaketuot. Be to galutinÄ¯ rezultatÄ… galima modifikuot per diskusijas. Tai tiek. GirdÄ—jote mano nuomonÄ™. AÄiÅ« uÅ¾ dÄ—mesÄ¯ :D

Archatas

2008-04-15 3:16

Ei. Dar sorry uÅ¾ tas nesÄ…moningas raÅ¡ybos klaidas.. VÄ—loka. Reik eit miegot.

punktyras

2008-04-16 22:17

Kai taisai kolegos raÅ¡inio stiliaus klaidas, tai ne kolegos juk klaidas taisai, o stiliaus. Vardan rezultato. O dvi galvos geriau, nei viena. Vienas Å¾mogus gali greitai iÅ¡sisemti. Juk ne visiems paprasta Ä¯ save paÅ¾iÅ«rÄ—ti iÅ¡ Å¡ono.

e.f.i.

2008-04-17 8:28

Matai, tai, ka aprasei, nera komandinis darbas. Tai geriausiu atveju talka.

Komandinio darbo pirmutine esme – komandoje turi buti lyderis. Ar formalus, ar ne, bet turi buti zmogus, kuris padaro kelis labai paprastus dalykus: 1) komanda suburia, 2) paaiskina tiksla, kurio visin kartu sieks, 3) padalina kiekvienam darbus – ir isitikina, kad kiekvienas juos suprato, 4) prisiima atsakomybe uz galutini rezultata.

Paziurek i bet kuria sriti, kurioje efektyviai veikia komandinis dabas. Tarkim, laivas: uzdara sistema priesiskoje aplinkoje, kurioje gali praleisti istisus menesius. Kur pagalbos nesulauksi arba ji bus tik kritiniu atveju – ir veluodama. ir kur ta uzdara sistema zlugs, jei bent vienas narys neatliks sao pareigu. Navigatorius skaiciuoja kursa, mechanikas rupinasi varikliais, virejas visus seria, gydytojas pastato susirgusius ant koju. niekam nekyla klausimu, ka kiekvienas turi daryti – nes viskam vadovauja kapitonas. Niekam nekyla ir noro padaryti kolegos darba, nes jei visa komanda supuls prie varikliu… Aisku, jei atsiranda perkrovos, visi puola padet – pavyzdziui, sugavo laiva dideli zuvies krovini, reikia ji i saldikli sudet- visi darbuojasi. Nes talka.

Reik dar pyzdziu? Isivaizduok operacine ir tai, ka gali nueikti vienas chirurgas, be seseles ar anesteziologo. Arba ta pacia redakcija, kur visi ir raso patys, ir fotkina, ir maketa pasidaro, ir reklama susiranda, ir dar buhalterija pasitvarko.

Ir kas svarbiausia, sekmingoje komandoje individualistai puikiai veikia. Bent jau as i tokias komandas orientuojuosi – nes individualistai, kaip taisykle, jaucia atsakomybe uz savo darba ir pareiga ji atlikti gerai ir laiku. Kai 10 tokiu individualistu padaro 10 skirtingu to paties darbo daliu, rezultatas buna puikus.

e.f.i.

2008-04-17 8:37

Dar siek tiek:
“Jei bÅ«Äiau mÅ«rininkÄ— ir dalyvauÄiau namo statybose, norÄ—Äiau mÅ«ryti viena visÄ… sienÄ…. O ne kartu su kaÅ¾kuo. Nes jei ta siena sugriÅ«tÅ³, neÅ¾inoÄiau, ar aÅ¡ kalta, ar kolega”

O gal kaltas architektas, kuris blogai suplanavo? Arba ekskavatorininkas, per maza duobe iskases? arba bicas, kuris pamatus liejo? o gal stogdengys, ikeles stoga ant tavo statytos sienos? nuo komandinio dabro taip paprastai nepabegsi:)

“Jei raÅ¡yÄiau straipsnÄ¯ kartu su kitu Å¾mogumi, kurio pareigos yra lygiavertÄ—s manosioms, man bÅ«tÅ³ sunku atmesti jo idÄ—jas, jei jos man nepriimtinos. Nes bijoÄiau Ä¯Å¾eisti. Sunku bÅ«ti pirÅ¡ti savo idÄ—jas, nes nenorÄ—Äiau pasirodyti Ä¯Å¾Å«li. Sunku bÅ«tÅ³ redaguoti kito Å¾mogaus sakinius, net jei matyÄiau, kad juose daug stiliaus klaidÅ³. Dar sunkiau bÅ«tÅ³ nepykti ant kolegos, jei Å¡efas abiems pareikÅ¡tÅ³, kad straipsnis yra pats blogiausias pasaulyje.”

Kazkada nagrinejau redakciju uzsienyje darbo metodus. Kokiam nors Fortune, Newsweek, ar Times. KA jie daro, jei raso dideli straipsni? Aktualu, kurio reikia greitai? Daro taip: vienas zmogus oganizuoja darba, kiti ji daro. Bega paimti intervu is saltiniu,. Iesko info archyvuose. Skaiciuoja visokias statistikas. rengia backgrounda zurnalistui, kuris eis kalbet su dideliu guzu – kad ans galetu pasiruosti tinkamus klausimus. Finale aisku pasiraso tas, kuris organizavo darba – nors uz jo nugaros gal 10 zmoniu lakste suprakaitave.

“Komandinis darbas man iÅ¡kart siejasi su atsakomybÄ—s pasidalijimu, barniais, idÄ—jÅ³ susikirtimais, argumentacijos stoka, darbÅ³ vÄ—lavimu. O aÅ¡ viso to nemÄ—gstu. Mokykloje ir universitete nemÄ—gau grupiniÅ³ projektÅ³, nemÄ—gstu to ir dabar.”

Va tam ir reikia lyderio:)

Laura

2008-04-17 9:27

Gydytojai operacinÄ—je ir visa redakcija – tai jau nebe tai, apie kÄ… aÅ¡ Å¡neku. Tokia komanda yra kiekviename darbe. Jie visi atlieka savo funkcijas ir dirba skirtingus darbus, siekdami vieno tikslo – amputuoti kojÄ… ar iÅ¡leisti Å¾urnalÄ…. JÅ³ skirtingos pareigos. AÅ¡ kalbu tas paÄias keliÅ³ Å¾moniÅ³ pareigas atliekant tÄ… patÄ¯ darbÄ…. Pvz., universitete parengti pristatymÄ… apie ten kokius nors ES projektus. StudentÅ³ pareigos Å¡ioje uÅ¾duotyje vienodos, todÄ—l jiems tenka patiems pasiskirstyti darbus, sugalvoti, kas apie kÄ… pasakos. Va tokiu atveju aÅ¡ geriau dirbÄiau viena.

Laura

2008-04-17 9:31

Beje, talka to nepavadinÄiau :) Komanda su lyderiu, kuris prisiima atsakomybÄ™ ir paskirsto uÅ¾duotis, man jau panaÅ¡iau Ä¯ Å¡efÄ… su pavaldiniais. Mano nuomone, komandoje turi bÅ«ti neformalus (charizmatinis, idÄ—jinis ar dar koks nors) lyderis, kuris Å¡iek tiek vairuoja darbÄ…, bet ant jo peÄiÅ³ neuÅ¾griÅ«na visa atsakomybÄ—. Nes formaliai jis tÄ—ra eilinis komandos narys.

VÄ—jai smegenyse : neÅ¾inau.lt

2008-05-10 11:53

[...] kodÄ—l aÅ¡ pritariu Novum ir manau, kad maÅ¾ose Ä¯monÄ—se viskas turÄ—tÅ³ remtis individualiu darbu. Jei projektas yra itin [...]

neziniukas

2008-05-12 11:20

manau, kad Ä¯monÄ— savaime yra komanda.
jei dar reikalingas â€œkomandos formavimasâ€œ, â€œkomandinis darbasâ€œ ir pan., vadinasi Ä¯monÄ—je yra bloga/neteisinga/neveikianti struktÅ«ra, nepasidalintos funkcijos, nepriskirti Å¾monÄ—s/padaliniai ir t.t. Jei visa tai sutvarkyta, apie komandinÄ¯ darbÄ… Å¡nekÄ—ti nebelieka laiko, yra tik darbas :)

http://tinyurl.com/quest-bars-cheap-8889

2019-11-24 0:44

Hi everyone, it’s my first visit at this website, and piece of writing is genuinely fruitful in support of me,
keep up posting these content.

tinyurl.com

2019-11-24 21:05

Quality articles or reviews is the main to interest the viewers to visit the web site, that’s what this web site
is providing.

ps4 games

2019-11-28 15:44

I simply could not leave your site before suggesting that I really loved the usual info a person provide to your visitors?

Is gonna be again incessantly in order to investigate cross-check new posts

quest bars cheap

2019-11-30 21:19

This is very interesting, You are a very skilled blogger.

I’ve joined your rss feed and look forward to seeking more of your excellent post.

Also, I’ve shared your site in my social networks!

quest bars cheap coupon twitter

2019-12-03 19:51

Hello There. I discovered your blog using msn. This is a
really neatly written article. I will make sure to bookmark
it and come back to learn more of your useful information. Thanks for the post.
I will certainly return.